在哪些情况下，劳动者解除劳动合同的需要支付违约金

1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ...

哪些情况下劳动者要支付违约金

用人单位与劳动者在培训服务期间内，可以约定由劳动者承担违约责任。但违约金的数额不能超过单位提供的培训...

需要支付劳动合同违约金的情况有哪些?

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

需要支付劳动合同违约金的情况有哪些？

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

需要支付劳动合同违约金的情况有哪些

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

合同没有约定违约金什么情况下要支付违约金

1、合同没有违约金发生违约的需要支付违约金。没有约定违约金可以根据实际损失协商确定赔偿数额，违约金是...

劳动合同期满有什么情况要支付违约金

;劳动合同期满要支付补偿金情况规定： (一)补不补关键看操作《劳动合同法》出台前，根据《关于贯彻执行...

员工什么情况下需要支付违约金

职工在下列情况下需支付违约金：职工违反服务期约定、竞业限制约定的。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专...

什么情况下提前解除合同需要支付违约金？

《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种： 第一，员工经过单位专业技术培训，约定了服务期...

什么情况下辞职需要支付违约金

需要劳动者支付违约金的有两种情形： 其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...

在在什么情况下需要支付违约金？

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

辞职什么情况下需要支付违约金？

需要劳动者支付违约金的有两种情形： 其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...

职工什么情况下需要支付违约金

职工在下列情况下需支付违约金：职工违反服务期约定、竞业限制约定的。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专...