劳动合同法中哪些情况下需要支付违约金

根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1....

哪些情况下劳动者需要支付违约金

劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当...

劳动者在什么情况下要支付违约金

以下情况下劳动者要付违约金： 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...

什么情况下单位解除劳动合同要支付违约金

按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照劳动法的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经...

在违约金是什么情况下劳动者才需要支付

1、没有工作至约定的服务年限的； 2、违反了竞业限制协议，给用人单位造成损失的。 3、违约金的数额一...

劳动者在什么情况下辞职需要支付违约金

需要劳动者支付违约金的有两种情形。 其一是违反服务期约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...

在什么情况下违约金需要支付

造成了对方的实际经济损失，就应当支付违约金的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定...

在什么情况下需要支付违约金

造成了对方的实际经济损失，就应当支付违约金的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定...

什么情况下辞职需要支付违约金, 什么情况下辞职不用支付违约金

根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...

劳动者在哪些情况下需要支付违约金

以下情况下劳动者要付违约金：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用； 对其进...

什么情况下劳动者应支付违约金

1、没有工作至约定的服务年限的； 2、违反了竞业限制协议，给用人单位造成损失的。 3、违约金的数额一...

在哪些情况下劳动者需要支付违约金?

一、违约金的计算标准如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时...

什么情况下应要求劳动者支付违约金

劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当...