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更新时间:2022.06.18
针对转正员工被劝退工资有双倍工资么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不一定,得看情况。根据相关法律规定用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应该向员工支付双...更多>>
没签劳动工资被劝退有工资吗
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
无故开除员工有双倍工资吗
张神兵律师 广东律参律师事务所
员工怀孕后公司劝退,一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年,向劳动者支付一个...更多>>
1'04
未签订合同 双倍工资计算
最高院关于双倍工资仲裁时效
根据劳动法相关规定,试用期不得超过六个月,你早已过了试用期,应当给你转正工资。其次,公司未...更多>>
员工无故被辞退,应该赔偿双倍工资
1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金,两倍就是4个月。 如果未...
员工转正被劝退,员工可以申请赔偿金吗
员工转正申请你可以这样写: 尊敬的领导: 我于今年成为公司的试用员工,到现在几个月试用期已...
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