员工双倍工资能算双倍工资吗

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。...

转正了但转正被辞退要赔几倍工资？

合法辞退不需要支付经济补偿金或者赔偿金用人单位违法解除的，要支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的...

员工被辞退需要赔付双倍工资吗？

1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金，两倍就是4个月。 如果未提前一个月...

单位辞退员工双倍工资吗

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...

转正员工被辞退工资要怎么算

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。...

过了试用期没有有转正工资，不给双倍工资

根据劳动法相关规定，试用期不得超过六个月，你早已过了试用期，应当给你转正工资。其次，公司未及时发放工...

员工无故被辞退，应该赔偿双倍工资

1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金，两倍就是4个月。 如果未提前一个月...

员工双倍工资怎么算

《《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月...

劝退员工工资怎么支付?

1、公司的行为属于违法解除劳动关系，应该按照下列标准支付经济赔偿金， 2、法律依据是《劳动合同法》第...

员工转正被劝退，员工可以申请赔偿金吗

员工转正申请你可以这样写: 尊敬的领导： 我于今年成为公司的试用员工，到现在几个月试用期已满，根据公...

公司未转正，员工被劝退怎样办

关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案： 1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以...

新员工劝退，是否有工资收

对劳动者付出了劳动成本或贡献的，应当支付劳动报酬。因此，对新员工劝退只要其付出了劳动成本就应当结算工...

员工被公司公司劝退怎么赔偿员工工资

在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在...