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没有签合同辞职要收违约金合理吗

更新时间：2022.06.09

在单位工作始终没有签订劳动合同，员工提出辞职，用人单位不能向员工要求违约金，还需要给员工双倍的工资和一定的经济补偿金。不签劳动合同所能得到的双倍工资，最多是11个月。

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