停薪留职怎么申请辞退？

更新时间：2022.09.30

目前我国法律制度中没有关于停薪留职的相关规定，但不管是因为什么原因辞退员工的，都应该出具书面的通知书，同时在辞退员工以后的15天之内，应该给员工办理社保及人事档案的转移手续。辞退职工的原因不同，法律后果也不一样。

展开更多

针对停薪留职怎么申请辞退？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

申请停薪留职的理由如下： 1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交...更多>>

专业问答

更多 >

停薪留职申请书范文 (单位)领导：本人系(单位)(岗位)员工，于年月日进入岗位，现因(企...更多>>