不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
未签劳动合同能算双倍工资吗?
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
没有签劳动合同能双倍工资吗
如果没续签劳动合同双倍工资吗不会支持的,这种情况一般认为是无固定期限劳动合同。未续签劳动合同就是没有...
没签劳动合同能告双倍工资吗
劳动者没有书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条...
没签劳动合同能拿双倍工资吗?
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并...
没有签劳动合同能工资双倍吗
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
在我国,没签劳动合同能拿双倍工资
用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
未签劳动合同能算双倍工资
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
没签劳动合同双倍工资吗
我建议您参考以下几点 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签...
没签劳动合同能双倍工资么
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并...
补签劳动合同后能算双倍工资吗
如果公司在补签合同时,把之前的未签期间已经补签进去的话,劳动者就无法要求双倍工资的,一般补签劳动合同...
没签劳动合同能要求双倍工资吗
没签合同的原因?有无签订劳动合同?可以主张双倍工资(注意1年时效),...
没签劳动合同能申请双倍工资吗
用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同,应当补订,不需要支付双倍工资;超过一个月未签订的,应当向...
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