我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

未续签劳动合同辞退补偿金怎么算

更新时间:2022.06.10

不续签劳动合同辞退员工的补偿金按照工龄计算,工龄满一年就支付一个月的工资,类似于工龄有三年的,除了当月工资之外还能拿到三个月的工资,这三个月的工资就是公司支付的赔偿金。赔偿金的话按照被辞退前一年的平均工资计算的。
展开更多

针对未续签劳动合同辞退补偿金怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

解除劳动合同赔偿的标准:根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果...更多>>

相关短视频
更多 >
1'03

首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答
更多 >

用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询