我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同约定工资和实际工资不一致怎么办

更新时间:2022.06.20

如果遇到劳动合同约定薪资和实际不一致的情况,只要发生了纠纷,劳动者就可以去仲裁机构和法院进行维权,都会以实际收到的工资为准,用人单位之所以这样做主要是为了逃避法律规定的缴纳社保基数。
展开更多

针对劳动合同约定工资和实际工资不一致怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院...更多>>

相关短视频
更多 >
1'12

合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证...更多>>

专业问答
更多 >

首先,根据有关规定,企业向请病假职工支付病假工资应该以劳动合同约定的工资作为计发基数。劳动...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询