劳动合同法解雇员工
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以 下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法...
员工自离后劳动合同就自动解除了吗
员工自动离职,视为员工以自己的行为表明不履行劳动合同,符合《民法典》第五百六十三条合同法定解除情形,...
解雇员工可否解除劳动合同
劳动合同法第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
员工不签劳动合同公司会为劳动者员工解雇吗
员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为是合法的。...
员工自离被解雇多久可以解除劳动合同
员工自出离职后30天解除劳动合同;试用期后3天解除合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳...
公司和员工自愿解除劳动合同有效吗
出于真实意思,自愿解除劳动合同是有效的。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者辞职应当提前3...
自动解除劳动合同后还有补偿吗
不会。 1、我国法律没有规定自动解除合同 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除 3、如果合...
劳动合同自动续签以后还有效吗?
劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签,因此,公司不续签合同,那么按照劳动合同法规定,申请双倍工资...
员工自离需要自动解除劳动合同吗
员工自动离职,视为员工以自己的行为表明不履行劳动合同,符合《民法典》第五百六十三条合同法定解除情形,...
没有签劳动合同解雇未解雇员工如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
劳务合同没到期员工自动解雇有什么赔偿
你母亲这种劳务合同没到期就解雇的责任赔偿问题,公司辞退员工应按规定支付经济补偿金,工作每满一年应支付...
员工半年被自动解雇合理吗?
不合理,可以看看公司章程的规定,违法解除劳动合同,用人单位是要赔偿经济补偿金的。按《劳动合同法》规定...
员工自己拒签劳动合同有效吗
是的。可以主张用人单位支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第6条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
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