员工离职补偿金是怎么算的

劳动单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六...

一年工龄折算一个月工资的补偿标准是多少，多少

不管多少年工龄，主动辞职一般都是没有赔偿的，除非用人单位存在以下情况，可以依法要求经济补偿金，一年工...

哺乳期员工员工离职补偿标准是怎么样的

辞退哺乳期员工补偿标准是这样的：《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二...

一年补偿一个月的经济补偿经济补偿金计算标准是什么样的，怎么计算

一年补偿一个月的经济补偿 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

十年以上员工离职补偿标准一般是多少

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

工作满一年离职补偿几个月

如果是指解除劳动关系的经济补偿的话，不满半年的部分按照半年计算，一年四个月的经济补偿应该是1.5个月...

按一年工龄折算一个月工资，具体是什么补偿标准？

不管多少年工龄，主动辞职一般都是没有赔偿的，除非用人单位存在以下情况，可以依法要求经济补偿金，一年工...

员工在工作一年四个月离职时应补偿多少

劳动合同法规定，个人主动辞职没有补偿金，如果是用人单位与劳动者解除合同，应该要求支付1.5个月工资，...

工伤员工离职补偿标准是什么?

参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

十年以上员工离职补偿标准

十年以上员工离职补偿标准是，十年以上的员工离职如果是用人单位非法解聘的应该支付十个月的两倍的经济补偿...

员工入职不满一个月离职工资怎么算

新员工工作不到一月就离职了，同样享受工资待遇；员工工作不满一个月，按日折算工资，其计算方式：月工资/...

搬迁员工赔偿三年半零几天赔几个月

四个月加一个月代通知金。如有不明，来电或来所咨询。...

员工离职补偿金标准

根据劳动合同法规定,补偿金是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...