上班三年现在离职对员工的补偿怎么算

公司在不存在任何违法情况下自动离职是没有补偿的...

离职补偿金月工资的计算标准

有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计...

员工离职补偿金标准一般怎样的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

员工离职补偿标准是什么

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。其中第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单...

员工离职补偿标准是什么？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

员工离职补偿标准

按照《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

员工离职一年补一个月用有没有补助？

如果是劳动者自己提出的离职或劳动者违反劳动法规定离职的，不用补助，但如果是单位的辞退或单位原因导致的...

员工入职一个月后离职工资怎么算？

月工资收入÷月计薪天数上班天数。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二...

零件报废员工补偿标准

1、可以得到赔偿金。2、工作失误导致零件报废，用人单位只能从工资中扣减，每次只能扣除工资的20%。不...

离职补偿金加三个月五险一金要怎么算

1、离职补偿是指月工资，加三是指赔偿三个月。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...

工伤职工离职补偿标准怎么算

参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

工作满一年,离职,是否补偿一个月工资

1、劳动合同法有规定，工作满一年的，如果用人单位不续签的话，应支付经济补偿金的。但是如果劳动者符合劳...

十年以上员工离职补偿标准应是怎么样的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...