怀孕九个月被公司开除怎么办

如果女职工不是因过错被开除的情况，可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金。...

怀孕八个月被公司开除了怎么办

1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇...

怀孕8个月就被公司开除了，怎么办

1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇...

怀孕九个月被公司开除要怎么处理

怀孕九个月被公司开除可以自被开除之日起一年内向仲裁委申请仲裁，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以...

怀孕8个月被公司开除怎么办

1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇...

怀孕九个月后了怎么办

1、劳动法规定，女工在怀孕、哺乳期内，单位不能与之解除劳动合同，即使合同到期也要自动延续至孕期、哺乳...

怀孕三个月被开除后怎么解除？

看过你的描述，从法律角度来看，如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的，那么公司的辞退行为就属于违法解除...

现在怀孕九个月了怎么办

(1)夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要...

怀孕九个月被公司开除怎么办,具体规定有哪些

怀孕九个月被公司开除可以自被开除之日起一年内向仲裁委申请仲裁，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以...

怀孕了被单位开除了怎么办

如果该单位没有合法理由不能解雇怀孕的工人，工人可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金。经济补...

怀孕被单位开除了怎么办？

怀孕了单位开除了，若劳动者没有法定过错行为的，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应...

怀孕被开除怎么办

用人单位涉嫌违法解除合同，可以申请劳动争议仲裁救济。根据《劳动合同法》第四十二条（四）项和第四十五条...

怀孕8个月公司开除，怎么办

1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇...