没有工伤合同怎么处理
虽然没有签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。 事实劳动关系...
没签劳动合同单位有工伤怎么处理
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业...
没有签劳动合同致工伤的怎么处理
员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...
工伤赔偿没有签劳动合同怎么处理
没有签署劳动合同受工伤的,可以通过以下证据证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系,申请工伤认定:用人单...
没有签订劳动合同的工伤怎么处理
1、工伤没有合同,也没有保险,申请工伤认定和伤残鉴定也是到人社局申请的。2、《工伤保险条例》第十七条...
没有签劳动合同受到工伤怎么处理?
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未签订合同的双倍工资;当然需要先办...
工地受伤没有签劳动合同怎么处理
是工伤,伤残的事由鉴定机构鉴定决定。如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动...
没有签劳动合同工伤赔偿怎么处理
虽然您和用人单位没有签订劳动合同,但是您们形成了事实的劳动关系,受法律的保护,根据工伤保险条例用人单...
没有签劳动合同发生工伤怎么处理?
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)...
没有签劳动合同发生工伤怎么处理
员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...
没有签劳动合同造成工伤怎么处理
如果劳动者在没有签署劳动合同时受工伤,应提交下列材料来申请工伤认定,之后依法申请鉴定劳动能力和获取工...
没有签劳动合同怎么处理工伤赔偿
如果没有签订,出现的,受伤职工仍可以按《》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,...
工伤后没有签劳动合同该怎么处理?
员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...