春节兼职三倍工资的是真是假？

1、春节兼职会有三倍工资。 2、如果劳动者是在农历正月初一至初三兼职的，则劳动者至少有不低于三倍工资...

公司三天没请事假扣三倍工资吗

事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的...

请假扣三倍工资违法吗?

一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例...

请假扣三倍工资合法吗

请假应该扣当天工资，扣三倍工资是不合法的!如果已扣除工资的，当事人可以要求单位赔偿，也可以向劳动部门...

请假扣三倍工资违法吗

一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例...

请假扣三倍工资是违法行为吗

一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例...

假期三倍工资是四倍吗

可以这样说。 因为根据劳动法规定，法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资。 但是需要注意...

国假工资的三倍是指底薪的三倍吗

法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平...

国假工资的三倍是指底薪的三倍吗?

法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平...

事假扣工资1倍合理吗

员工请事假，公司扣除其工资的 1、5倍是不合理的，员工请事假的工资扣除金额应当按照当月的每天的平均薪...

请事假能扣两倍工资吗

劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，...

事假扣5倍工资合法吗？

员工请事假，公司扣除其工资的 1、5倍是不合理的，员工请事假的工资扣除金额应当按照当月的每天的平均薪...

事假扣工资1.5倍合理吗？

员工请事假，公司扣除其工资的 1、5倍是不合理的，员工请事假的工资扣除金额应当按照当月的每天的平均薪...