劳动法关于休一假的规定

（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合...

劳动法关于员工请假的条件

试用期之后，雇员经出具证明，在其首次合法结婚时，可享有婚假。 已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡...

劳动合同法关于带薪休假的条文

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业...

《劳动法》关于劳动者休丧假的规定

丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，...

劳动法休年假的条件有哪些

根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪条例》，以及人力资源和社会保障部于2008年9月...

劳动合同法关于休假的规定有什么

劳动合同法休假相关规定有： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...

新劳动法关于年假条款

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...

劳动法关于自动离职的条件是什么？

自动离职也需要按有关规定提前30天以书面形式提出,提出辞职的同时可以同公司相关部门进行洽淡补偿事宜,...

劳动合同法中关于休年假的内容是哪些

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...

劳动合同法关于年休假天数的规定

国务院于2007年12月14日公布了《职工带薪年休假条例》，至2008年1月1日起施行。人力资源和社...

劳动合同法关于年休假的规定如下

法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满2...

劳动合同法关于带薪年休假的规定

《企业职工带薪年休假实施办法》：r一、职工连续工作12个月以上，享受带薪年休假；带薪年休假根据职工累...

劳动合同法关于带薪休假条款

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业...