劳动合同法关于年休假的规定
一、年休假年休假是指法律法规规定的，累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作年限计算，累计工...
劳动法关于休假的规定
＜＜劳动法＞＞第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
劳动法关于休息休假的规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反...
劳动法关于年假不休怎么赔偿
年假不休补偿没有补偿。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休...
劳动合同法关于年休假的规定2017年
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...
关于休探亲假的条件应是什么？
享受探亲假的条件 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： (1)主体条件...
附劳动合同法关于年休假的规定
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...
劳动合同法中关于年休假的规定
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...
劳动法关于年休假和奖金的问题
奖金是企业内部的规定。劳动法没有规定。除非奖金也写进劳动合同里。休年假扣工资是违反劳动法条款的，但扣...
《劳动法》中关于带薪年休假的规定
带薪年休假(PaidAn alLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间...
劳动合同中没有关于年休假的条款，还能休年假吗？
带薪年休假的制度是法定的，《劳动合同法》本身已经明确了这一点，因此写不写入双方合同，是否约定不休年假...
劳动合同法关于年休假的规定是怎样的
1.新劳动合同法年休假规定在《职工带薪年休假条例》中： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...
《劳动法》关于休息假的规定
在用人单位工作满一年的，可以享受年休假。工作期限连续计算，包括实习期、试用期。《职工带薪年休假条例》...
