入职一个月没有签合同怎么赔偿工资

更新时间：2022.06.23

入职一个月内不可以要求赔偿，用人单位与劳动者建立劳动关系后，根据有关法律规定需要及时签订书面正式劳动合同，如果超出一个月没有签订的，劳动者可以依法追究用人单位不签劳动合同的赔偿责任，但是如果是一个月内不签订的，通常情况下不能要求赔偿。

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