首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

开除员工的通知书是劳动者本人提出的吗？

更新时间：2021.11.04

开除劳动合同通知书的内容是：合同双方基本情况、开除原因、解除劳动合同时间、有关违约赔偿责任认定等，具体情况下应当根据开除劳动合同的原因来进行合法的认定，避免法律适用错误。

展开更多

针对开除员工的通知书是劳动者本人提出的吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的，公司违法开除员工不需要支付代通知金，但是...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动...更多>>

专业问答

更多 >

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天...更多>>

劳动者提出解除劳动关系通知书模板

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询