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员工入职两个月被辞退如何赔偿？

更新时间：2022.06.20

1、即使是在试用期内，单位也不可以随意解除劳动合同，必须要有合法的理由。 2、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。

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