单位不服从领导安排辞退员工怎么办

单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金...

工作人员不服从用人单位安排被辞退怎么办？

员工不服从工作安排被辞退，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属...

员工不服从工作安排能不能辞退？

1、员工不服从工作安排，如果达到严重违纪的程度，是可以辞退该员工的。 2、法律依据：《劳动合同法》 ...

员工到员工单位不服从安排怎么办

员工调岗后不服从安排的，用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚；如果员工严重违反...

员工不服从工作安排可以辞退吗

员工不服从工作安排，如果达到严重违纪的程度，是可以辞退该员工的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...

不服从工作安排能向单位提出辞退吗

用人单位单方面变更工作地点对劳动者合同目的不利影响较大的，劳动者应当服从；用人单位单方面变更严重影响...

员工不服从安排不得辞退怎么办

用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动...

员工不服从工作安排是否可以辞退

1、员工不服从工作安排，如果达到严重违纪的程度，是可以辞退该员工的。 2、法律依据：《劳动合同法》 ...

不服从工作安排能辞退吗

一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位...

不服从工作安排可辞退吗

不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的...

不服从安排能辞退员工吗

用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动...

以工作安排为由不服从辞退怎么办

一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位...

员工不服从工作安排被辞退有补偿吗

员工不服从工作安排被辞退，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属...