试用期合同与正式合同的区别

用人单位与劳动者订立书面劳动合同时，会依据劳动合同期限长短约定不同的试用期，主要是为了考察所招用的劳...

正式合同与劳动合同的区别

如果你与单位建立的是标准的、全日制的劳动关系，一个劳动者在同一时期只能同一个单位建立劳动合同，在你在...

试用期合同与劳动合同的区别？

期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。您是...

试用期合同和正式合同的区别

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

正式工劳动合同与聘用合同有何区别

聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定，例如事业单位聘用员工的，签订的聘用合同是属于正式的员工。 ...

试用期合同与转正合同的区别

1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低...

怎么区别试用期合同与劳动合同？

期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。您是...

试用期合同与劳动合同有何区别？

用人单位与劳动者存在劳动关系，那么必须建立，而不分开试用期来签合同，用人单位行为违反《》相关规定，劳...

聘用合同与正式工劳动合同有什么区别

聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定，例如事业单位聘用员工的，签订的聘用合同是属于正式的员工。 ...

试用期合同与劳动合同有什么区别？

期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。您是...

什么叫试用合同，试用合同与正式合同的区别是什么？

试用合同，一般在试用期开始，用人单位与劳动者签订的合同，但如果只约定试用期，没有其他约定，试用期不成...

试用期合同和正式合同有什么区别？

1、试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新...

劳务派遣合同与正式劳动合同有何区别

劳务派遣制工作不是跟正式合同一样的。劳务派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的区别：劳务派遣合...