用人单位违法解除劳动合同的情形有哪些,用人单位能否解除劳动合同
判断用人单位是否属于违法解除劳动合同,主要是从2个方面进行分析:一、解除是否有法定事由:法定的解除事...
用人单位违法解除劳动合同的行为有哪些,用人单位解除劳动合同条件
解除劳动合同的法定情形有哪些,用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除...
劳动合同法用人单位解除劳动合同有哪些条文
根据该实施条例第13条明确规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第39条规定的劳动合同终止情形之外约...
解除劳动合同对个人有哪些影响
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,...
劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
《劳动合同法》对接受劳务派遣的单位(用工单位)有哪些要求?
《劳动合同法》对劳务派遣的实际使用单位即用工单位,有以下规定:(1)用工单位要与派遣单位确定派遣期限...
用人单位与劳动者未签订劳动合同有什么影响
1、用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同...
单位的合并或者分立影响劳动合同吗,劳动合同受单位合并影响吗
用人单位尤其是企业作为市场竞争的主体,为了应对市场变化,需要根据自身情况调整企业的经营方针和经营策略...
用人单位单方面解除劳动合同,对劳动者有哪些赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
用人单位无与劳动者签订劳动合同有什么影响
用人单位与劳动者不签订劳动合同职工的权益根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月...
有用人单位解除劳动合同,对员工经济补偿有影响吗
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理...
劳动仲裁对用人单位到底有什么影响
劳动仲裁对公司有以下影响: 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁; 2、按照规定的期限履...
用人单位不签劳动合同的后果是什么,劳动法对劳动合同的规定有哪些
劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
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