劳动合同法对用人单位的影响有哪些

更新时间：2022.06.20

1、书面劳动合同的限制和惩罚《劳动合同法实施条例》第六条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

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