劳动合同能不能签无固定期限
按现行的劳动合同法的规定连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第...
无固定期限劳动合同能不能解除
我做出了如下回答,可约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权...
无固定期限劳动合同能不能解雇
《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条赋予了用人单位单方解除劳动合同的权利,但并未规定签署无固定期限...
无固定期限劳动合同能不能解除?
以下情况下可以解除无固定期限劳动合同: 1.用人单位与劳动者协商一致的; 2.劳动者在试用期间被证明...
无固定期限劳动合同能不能约定试用期
无固定期限劳动合同是否可以约定试用期视情况而定。如果是刚入职该用人单位,直接签订无固定期限,可以约定...
签了固定期限的劳动合同到底能不能辞职
1、签了固定期限的劳动合同后是可以辞职的。劳动者如果过了试用期的,可以提前三十日以书面形式来向单位辞...
固定期限劳动合同到期
用人单位的要通知续签。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
无固定期限劳动合同能否到终止
无固定期限劳动合同是用人单位和劳动者签订的合同,这个合同特别之处在于没有确定的终止时间,虽然在合同中...
固定期限劳动合同到期了就不能辞职了吗?
1、对于固定期限的劳动合同,并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职,即提前三十日以书面形式...
无固定期限的劳动合同到期能否解除
无固定期限的劳动合同是能解除的。所谓无固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中没有明...
无固定期限劳动合同能不能约定试用期呢
无固定期限劳动合同是否可以约定试用期视情况而定。如果是刚入职该用人单位,直接签订无固定期限,可以约定...
固定期限劳动合同到期不续签
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付...
无固定期限劳动合同到期后属于无固定期限劳动合同
应当签订无固定期限劳动合同的情绪:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
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