试用期怀孕后公司可以辞退员工吗
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
员工试用期内怀孕可以随时辞退吗?
如果出现以下情况可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人...
试用期内怀孕公司可以辞退员工吗?
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期证明不符合录用条件的,用人单位是可以解除劳动合同的。...
试用期怀孕了公司可以辞退员工吗
试用期怀孕,但劳动者有严重违法规章制度等法定解除情形的,公司可以辞退劳动者;其他情形属于违法辞退,以...
试用期怀孕用人单位可以辞退员工吗
一、不可以。女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)内,用人单位不得解除劳动合同,如果女职工如不能胜任工作...
试用期怀孕可以辞退吗?
国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护,但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。劳动...
试用期怀孕可以辞退吗
对于您提出的试用期怀孕可以辞退吗,一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条...
试用期怀孕能辞退员工吗?
试用期怀孕公司可以退休员工,退休理由必须在试用期内不符合录用条件。但企业要证明员工确实存在不符合招聘...
员工怀孕试用期能辞退吗
如果员工在内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者的,如果没有证据证明员...
试用期怀孕能辞退员工吗?
试用期怀孕公司可以退休员工,退休理由必须在试用期内不符合录用条件。但企业要证明员工确实存在不符合招聘...
试用期怀孕员工是不是可以辞退
1、试用期员工怀孕,如果其具有严重违纪等重大过错的,可以辞退,且无需进行赔偿;但如果其没有过错的,则...
试用期怀孕女员工是否可以辞退?
用人单位可以依据第三十六条、第三十九条规定解除,但是不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳...
试用期员工怀孕是不是可以辞退
1、试用期员工怀孕,如果其具有严重违纪等重大过错的,可以辞退,且无需进行赔偿;但如果其没有过错的,则...
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