怀孕的员工要请病假怎么办

更新时间：2022.06.26

女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞，若女职工未有相关医院证明擅自休假，用人单位可根据规章制度的规定将该行为视为旷工行为，超过一定天数，可以其严重违反规章制度而解除劳动合同，旷工期间可不支付工资。

展开更多

针对怀孕的员工要请病假怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

不可以。国家规定产假90天，是为了保证产妇恢复身体健，因此，休产假不能提前或推后。不可以。...更多>>

相关短视频

更多 >

0'57

员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个...更多>>

专业问答

更多 >

现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的...更多>>