公司员工的劳动合同不合法算没签吗？

只要合同不违法定无效情形或者存在重大误解、显示公平的条款均为有效合同。只要对方给付你当地人均最低工资...

公司入职后半个多月没有签合同合法吗？

公司入职后半个多月没有签合同，依据劳动合同法单位自用工之日起，超过一个月，未满一年没有与劳动者签订合...

签定合同后不给.这样的话公司算不算违法了

该公司违反劳动合同法，可向当地劳动监察部门投诉解决。...

公司不签劳动合同算违法？

属于违法行为。我国《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，否则用人单位需要支付双倍工资...

入职不签合同公司这样赔偿有没有

职工入职后，公司不与其签订劳动合同的，是违法行为，公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同，...

没有签合同，算不算

先到当地人力资源社会保障局申报工伤，劳动局不立案，到法院按人身侵权起诉。还有疑问建议来电咨询，需要充...

入职多久没有签劳动合同离职后公司不发工资

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...

签合同后辞职算违约不

一、已经签定劳动合同，那应该是在试用期，而并非叫实习中； 二、试用期提前三天提出辞职申请即可；试用期...

公司不签合同怎么算

公司一直不签劳动合同超过1个月不满1年的，劳动者可以要求双倍工资，公司不予支付的，可以申请劳动仲裁。...

签合同后辞职算违约不？

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动...

入职没签合同怎么算工资

1、在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，...

签了合同没入职算违约么

双方签订劳动合同的，合同对双方都具有约束力，劳动者不入职，即以行为明示不履行劳动合同，该行为构成违约...

签了合同没入职可以告公司吗？

《劳动合同法》第十条第三款规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...