企业改制后置换工龄不算股东

“原有的股份（置换工龄）转入合资后的新厂，但不算是股东身份”，不算股东算什么？既然不算股东，那原有的...

企业改制前工龄有算补偿吗

非个人原因解除或终止合同补偿如下（从08年1月1日起计算时间） 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

国有企业改制时的职工配股是怎样计算的

为适应企业（包括内资企业，应按现行税法和政策规定征免个人所得税。即“个人将行权后的境内上市公司股票再...

国有企业改制时的职工配股是怎么计算的

为适应企业（包括内资企业，应按现行税法和政策规定征免个人所得税。即“个人将行权后的境内上市公司股票再...

益阳国有企业改制国企退休年龄怎么算

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五...

除名职工后重新就业后的连续工龄能否累计计算？如何计算除名工龄？

劳动法中没有工龄的规定，你父亲的工龄只能计算除名前的时间和重新参加工作的时间，也就是实际工作了多少年...

国有企业改制后，职工返聘，是否合理

政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。...

企业与职工重新签订合同后怎么计算工龄？

1、劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人...

企业改制后医疗期职工工龄怎么算

企业改制后医疗期的工龄，以及应如何处理该期间的劳动关系： 《关于妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作...

国有企业改制后的经济补偿金计算方法

1、企业改制后，员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准...

国有企业改制后经济补偿金的计算方法

1、企业改制后，员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准...

国营改制企业改制后的企业性质

企业破产不是企业改制的类型，国营改制企业改制后的企业性质可以通过企业破产或者在企业破产过程中加以实现...

国企改制为民营企业的原国企职工改制前后从事特殊工种年限怎么计算

国企改制为民营企业的，原国企职工改制前后从事特殊工种年限，可以合并计算，达到法定特殊工种年限的，可以...