劳动合同违约金最少多少钱

更新时间：2022.06.16

劳动合同违约金最多损失的30%，《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种： 1、劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训配用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

展开更多

针对劳动合同违约金最少多少钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同的违约金的多少按照以下情形确定：违反服务期约定的，违约金不得超过服务期尚未履行部分...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方...更多>>

专业问答

更多 >

商务合同违约金最高判定标准是不超过实际损失的30%。 2021年实施的《民法典》第五百八十...更多>>