我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工依法解除劳动关系应符合哪些条件

更新时间:2022.12.02

员工依法解除劳动关系的条件在《劳动合同法》第三十八条中有规定,即用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
展开更多

针对员工依法解除劳动关系应符合哪些条件,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

个人要求解除劳动关系的条件是: (一)在试用期内提前三天告知或正式期内提前三十天告知的; ...更多>>

相关短视频
更多 >
1'35

解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者...更多>>

专业问答
更多 >

企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题: 1、企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询