劳动合同中约定违约金的情形是什么

更新时间：2022.06.15

在劳动合同中约定违约金只有两种情况，一种情况是用人单位为员工提供专项培训，跟员工约定服务期;另一种是用人单位为了保守公司的商业秘密，和员工约定竞业限制条款，除这两种情形外，其他情况约定的违约金都是无效的。

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