约定劳动合同违约金是什么情形
约定劳动合同违约金情形具体如下: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用...
约定劳动合同违约金情形是什么
(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
劳动合同约定违约金的情形
劳动合同约定违约金的情形:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的服务期;用人单位与...
劳动合同中可以约定违约金的情形
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
劳动合同约定违约金的情形,劳动合同约定违约金的标准
一、劳动合同约定违约金的情形 对于在劳动合同中哪些情况下可以约定违约金,劳动合同法进行了明确的规定,...
约定劳动合同违约金情形
可以在劳动合同中约定违约金的情形包括:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的服务期...
劳动合同约定违约金的情形有什么
劳动合同约定违约金的情形有: 1、在培训服务期中约定违约金。 2、在竞业限制中约定违约金。...
劳动合同中约定违约金的情形是什么,辞职不用支付劳动合同违约金吗
用人单位只有在两种情形下能与劳动者约定违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训,与劳动者约定了服务...
可以约定劳动合同违约金的情形是什么?
可以约定劳动合同违约金的情形:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
劳动合同中约定违约金的情形有哪些
劳动者与用人单位签订劳动合同,只有在两种情况下,可在劳动合同中约定违约金:1、劳动合同法第22条规定...
能约定劳动合同违约金的情形
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
劳动合同中约定违约金有哪些情形
劳动合同中能约定违约金的情形:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,与该劳动者订立...
劳动合同中的违约条款的约定情形是什么
企业违约的情形具体如下: ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用...
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