劳动者拖欠工资怎么办，劳动者有权解除劳动合同吗

对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位...

擅自降低劳动者工资者有权解除劳动合同吗

用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列...

劳动法解除劳动合同有工资吗

劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳...

劳动者有权解除劳动合同吗？

仲裁有权解除劳动合同。我国法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动...

劳动者旷工能解除劳动合同吗

用人单位是不能以劳动者旷工为由解除劳动关系的，如果劳动者不存在《劳动合同法》地39条规定情形之一的，...

工作劳动合同怎么解除，劳动者可以解除劳动合同吗？

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

工伤后劳动者有权解除劳动合同吗

停工留薪期后，劳动合同可以终止。1、在停工留薪期间，单位不得解除或终止劳动关系。2、根据《劳动合同法...

劳动者解除劳动合同

即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具...

拖欠劳动者工资能否解除劳动合同？

看情况，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。违法解除劳动关系一般可以要求一年两个月的经济补偿金。 若...

劳动合同解除劳动者工资如何支付

解除劳动合同当日应该结清工资。缴纳社保是用人单位的法定义务，劳动者可以要求用人单位补缴社保。《工资支...

劳动者能解除劳动合同吗？

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

劳动者能解除劳动合同吗

《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除...

劳动者有权解除劳动合同

1、正常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...