严重违反国家规定拒绝加班被辞退吗

更新时间：2022.06.23

根据劳动法的规定，安排员工加班，应符合生产经营需要；在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商，如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。如不符合上述条件，企业单方面解除劳动关系属于违法，您可以申请劳动仲裁要求支付加班工资。

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