劳动法规定带薪年假是如何规定的
带薪年假如何申请,根据国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
劳动法带薪年休假是如何规定的
不享受当年的年休假情况: (1)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (2)累计工作满...
劳动法如何规定带薪年休假的定义
带薪年休假(PaidAalLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带...
劳动法的带薪年假规定
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 《职工带薪年休假...
带薪年假如何申请, 劳动法对于带薪年假是怎么规定的
带薪年假如何申请,根据国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
劳动法对带薪年假的规定
1.年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
劳动法带薪年假规定
劳动法带薪年假规定是否没有,但在《职工带薪年休假条例》中有具体的规定,你可以看看。 第一条为了维护职...
劳动合同法带薪年休假规定如何规定
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。第一条为了合理安排职工工作和休...
劳动法带薪年假规定是怎样的
1.年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
带薪年假的规定是如何的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
劳动法的带薪年假有规定吗?
是强制性的。《职工带薪条例》于2007年12月7日由国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1...
《劳动法》带薪年休假的规定是什么?
带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休...
劳动法是怎样规定带薪年休假的
带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询