单方解除劳动合同,用人单位是否能单方解除劳动合同
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
用人单位不能解除劳动合同
中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:...
用人单位能解除劳动合同吗?
用人单位可以单方解除劳动合同的情形,包括过失性辞退和无过失性辞退。 (1)过失性辞退,根据《劳动合同...
用人单位能解除劳动合同吗
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
用人单位能否解除劳动合同?
我国“劳动法”第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
用人单位能否解除劳动合同
根据《劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
用人单位单方解除劳动合同概要是什么,用人单位单方解除劳动合同吗
用人单位单方解除劳动合同概要:即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意...
用人单位在什么情况下,不得解除劳动合同,单位能否解除劳动合同?
1、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职...
什么情况下用人单位能随时解除劳动合同
下面几种情况下,用人单位才能单方面解除劳动关系: 1、不符合录用条件的; 2、严重违反单位规章制度的...
单位什么时候可以随时解除劳动合同?
由下列情形的单位能随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪...
什么情况用人单位不能随时解除劳动合同
如果工人有以下情况之一,使用者可以单方面解除劳动合同:同时与其他使用者建立劳动关系,严重影响本公司的...
工伤什么时候才能解除劳动合同
工伤1-4级单位不得与职工解除劳动合同,应保留劳动关系,退出工作岗位。工伤9级应享受以下待遇: (一...
用人单位在试用期内能解除劳动合同吗,用人单位单方解除劳动合同吗
用人单位单方解除劳动合同主要有以下几种情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 劳动者是否符合...
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