劳动仲裁不予受理范围有哪些

申请人不是劳动人事争议的当事人；申请人不是死亡职工的人及利害关系人劳动仲裁不予受理。...

劳动仲裁不予受理情形有哪些

根据【劳动争议调解仲裁法】规定，具有以下条件不予受理： 一、申请人不具有主体资格； 二、申请人与申请...

劳动仲裁的受理条件有哪些

只要符合劳动争议的受案范围，就可以申请劳动仲裁。如企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之...

劳动仲裁不予受理的条件是什么

根据【劳动争议调解仲裁法】规定，具有以下条件不予受理： 1、申请人不具有主体资格。 2、申请人与申请...

劳动仲裁受理条件有哪些？

劳动仲裁受理案件需要具备以下条件：申诉人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；申请仲裁的争议必须是...

劳动仲裁受理条件有哪些?

劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件： (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 (2...

劳动争议仲裁机构不予受理的案件有哪些

以下争议不属于劳动争议仲裁和诉讼的受理范围： 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; ...

劳动仲裁不予受理条件是什么

1、申请人不具有主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;3、争议内容不属于劳动人事争议仲...

劳动仲裁不予受理

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。且前面...

劳动仲裁的受理条件有哪些呢？

法律分析 仲裁委员会受理仲裁申请的条件： 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系； 2、...

2022年劳动仲裁不予受理的六个条件

1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决...

劳动争议仲裁受理不予受理有哪些情形

劳动争议仲裁不予受理的情形主要有： 一、申请人不具有主体资格。 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害...

劳动仲裁受理条件有哪些呢

劳动仲裁受理条件：申请仲裁的争议必须是劳动争议；申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动...