什么情况下单位可以辞退员工
用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。...
什么情况下可以单位辞退员工
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有以下情形的,单位才能辞退员工: (一)在试用期间被证明不...
什么情况下能让单位辞退员工
用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。...
单位什么情况下可以辞退员工?
除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休...
什么情况下单位不能辞退员工?
单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; ...
什么情况下单位不能辞退员工
单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; ...
用人单位在什么情况下不得辞退员工?
单位是不能辞退员工的,单位应该合理给予照顾,安排员工能够胜任的工作,但是不能辞退。否则单位需要支付双...
用人单位在什么情况下可以辞退员工?
公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工...
用人单位在什么情况下不能辞退员工
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四...
用人单位在什么情况下才可以辞退员工, 辞退员工的经济补偿金怎么算
用人单位在任何情况下都能辞退劳动者,只是责任不一样,违法辞退的应当支付双倍经济补偿金。另外,用人单位...
公司辞退员工需要赔付2n什么情况下
无故辞退员工属于违法解除,根据法律规定就是赔偿 2,当然你要申请劳动仲裁,公司肯定不会主动给2赔偿的...
辞退员工补偿2n+2n,合法吗
1,是看公司解除你的劳动关系的原因是否合法。 2。员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,...
员工在什么情况下可以向单位索要经济补偿金, 单位拒绝辞退怎么补偿
单位没有过错自己辞工没有补偿的.可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时...