不签劳动合同3年可以合理离职吗？

更新时间：2022.06.22

如果签订劳动合同3年也是可以离职的。在我国的劳动合同解除的情形中，只要我国的劳动者提前打书面报告，即使是在劳动合同的服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是，这时候一定要保留劳动合同解除的书面报告或是批准离职的证据，以防止意外状况的出现。

展开更多

针对不签劳动合同3年可以合理离职吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同签了3年不是3年内不能走。对于过了试用期的劳动者，需要提前30天告知工作单位解除劳...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同3年期间是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者...更多>>