员工绩效考核不合格辞退的不赔偿吗

一、要赔偿，赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。 二、《劳动合同法》第40条，...

绩效不合格辞退员工补偿

根据你的描述来看，需结合合同约定处理，如果合同里没有约定福利问题，只约定了工资金额，用人单位按时支付...

绩效考核不合格被辞退合法吗

只是绩效考核不合格被辞退是不合法的，绩效考核不合格只能是说明劳动者不胜任这个岗位，可以进行调岗，如果...

绩效考核不合格被辞退合法吗?

绩效考核如符合不能胜任工作，且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的可以辞退，具体如下：...

绩效考核不合格被辞退合法吗？

用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作，且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的，用人单位非...

绩效考核不合格被辞退合法么

只是绩效考核不合格被辞退是不合法的，绩效考核不合格只能是说明劳动者不胜任这个岗位，可以进行调岗，如果...

绩效不合格辞退员工补偿标准

绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工，按照劳动合同法的规定，用...

公司以考核不合格辞退员工不签绩效考核合同, 员工离职可以不签字吗

您可以不签，如果用人单位依据您未签其绩效考核整改书而单方辞退您，用人单位属于违法解除或终止劳动合同行...

绩效考核不合格被辞退是否合法

用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作，且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的，用人单位非...

绩效考核不合格被辞退是否合法？

用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作，且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的，用人单位非...

公司减员，通过绩效考核不合格被辞退合法吗？

单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工...

绩效考核辞退员工经济补偿金的相关?

第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，...

业绩不合格辞退员工有经济补偿吗？

业绩考核不合格，应该先调岗，不能直接辞退，直接辞退的话，可以向单位主张赔偿金，数额是补偿金的二倍 0...