劳动合同法第三十九条规定了什么内容
1)《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单...
劳动合同法第三十八条规定了什么内容?
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
劳动合同法第三十六条规定了什么内容?
《劳动合同法》第三十六条规定的是可以解除劳动关系的一种方式,职员在与单位签署了劳动合同之后,是不会随...
劳动合同法第三十四条内容是什么
1、首先要确定公司是否为你支付了费用,或者支付了多少?在公司支付专项培训费的情况下,可以与你约定服务...
劳动合同法第三十四条第二项规定的内容是什么
劳动合同法规定:本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三...
劳动合同法第四十四条第一款内容
如果用人单位以违纪为由对劳动者作出内部纪律处罚,劳动者提出异议的,应当根据内部劳动规则和劳动纪律的具...
劳动合同法第四十条第二款是什么内容
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
第四十四条劳动合同法什么内容
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
劳动合同法第四十六条内容是什么劳动合同法第四十六条
第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...
劳动合同法第三十九条三款规定解除劳动合同内容是什么
劳动合同法第三十九条第二项规定是:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)...
劳动合同法第三十四条规定
《劳动合同法》第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报...
劳动合同法第四十六条规定了哪些内容
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...
劳动合同法第三十四条第二项的内容是什么
劳动合同法规定:本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三...
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