员工在试用期内被公司开除公司有没有补偿

企业开除试用期员工，属于合法解除合同的，不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的，应当向员工支付赔偿...

被开除的员工试用期是否有补偿？

企业开除试用期员工，属于合法解除合同的，不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的，应当向员工支付赔偿...

试用期被公司开除有什么补偿吗

劳动者在试用期被公司开除，属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位...

试用期被公司开除有经济补偿吗?

公司在试用期时间内是时候用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。 　　《劳动法》第...

试用期被公司开除员工有补偿吗？

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...

试用期一个月后被开除有补偿吗

需依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，...

试用期内被开除试用期没有签合同辞退员工补偿什么？

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...

试用期病假开除有补偿吗

试用期请病假，公司是不能辞退劳动者的，用人单位辞退属于违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。法律依据《中...

试用期被开除没有上满6个月有没有赔偿

开除劳动理由是什么，如果是违法解除可以要求赔偿...

试用期过后被公司开除有什么补偿

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...

被开除试用期无法定节假日经济补偿金有没有的

在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无...

试用期被辞退有没有补偿

一般试用期是一个月的，超过一个月没有签订劳动合同是需要支付双倍工资的，我需要知道一些具体情况及案件的...

试用期被辞退有没有补偿

一、在试用期被辞退有经济补偿金吗 1、在试用期内，若是认为员工能力不符合要求，但又没有什么证据，此时...