劳动合同法规定不签劳动合同的有哪些
劳动合同制度存在的一个突出问题就是用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,劳动合同签订率低,发生劳动争议...
法律上的员工不续签劳动合同的危害
续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没有什么法律后果。...
劳动者拒签劳动合同对用人单位有什么危害
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
不签劳动合同有哪些后果?
我国劳动合同法第七十七条“劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起...
不签劳动合同有哪些影响?
不签劳动合同有以下结果:第一,双倍工资的处罚。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,用人单位应支...
不签劳动合同有哪些补偿
单位因没签劳动合同而支付赔偿的条件:用人单位与劳动者存在事实劳动关系;自用工之日起超过一个月未签订劳...
不签劳动合同有哪些影响
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
不签劳动合同有哪些处罚
员工不签劳动合同,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不...
不签劳动合同有哪些后果
用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同...
不签劳动合同有哪些证据
公司不签劳动合同,能证明劳动关系的证据有: (1)工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。 (2...
不签劳动合同,有哪些后果
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动...
不签合同会有什么危害?
从实践中看,不签合同的危害主要有以下一些: (1)容易产生纠纷人们在做生意,干事情,或者从事某种经济...
不续签劳动合同有哪些补偿,劳动合同到期后不续签
《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...