请问双倍工资时效是什么意思？

更新时间：2022.06.15

如果未签署书面劳动合同，可以要求该单位支付双倍工资。但是，许多员工不清楚支付双倍工资的要求是受时间限制的，最长可达11个月，并应在一年的诉讼时效期内提交，否则将无法获得法律支持。由于尚未签订劳动合同的双重工资具有惩罚性赔偿的性质，劳动者与相应的补偿之间存在根本差异，因此应适用一年的仲裁时效期限。

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