劳动者旷工解除劳动合同赔偿标准
用人单位违反的规定解除劳动关系,依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补...
新劳动法旷工规定是什么
劳动者旷工通常属于严重违反用人单位的劳动纪律,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条的规定,合法解除...
劳动法劳动者工伤赔偿标准是什么
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人...
劳动法对劳动者旷工的处理
对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。因为《企业职工奖惩条例》废止,企...
劳动法最新规定 劳动者旷工一天怎么处理
按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符...
新劳动法旷工是什么制度的
对于旷工问题,不是劳动法规所能量化规定的,旷工问题是企业自己根据自身营业情况、公司规章制度、员工手册...
劳动法劳动者的最低工资是什么标准
劳动法最低工资规定:国家实行最低工资保障制度。具体最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国...
劳动法关于劳动者旷工的规定
关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
劳动者是否是应该按旷工标准自动离职
劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形,可以作为自动离职处理。 根据《劳动合同法》第四条规定:用...
新劳动法旷工规定
1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔...
新劳动法旷工处罚
新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年...
2016新劳动法劳动者工伤死亡赔偿标准
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(...
劳动法规定劳动者旷工解除劳动合同吗
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...
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