劳动者工伤期间工伤解除劳动合同怎么赔偿
工伤员工解除劳动合同赔偿: 1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于...
劳动者多长时间不上班是自动解除劳动合同的
多久不上班劳动合同也不会自动解除,劳动合同只能由单位或者劳动者本人主动解除。一般连续旷工15天或者一...
劳动者在工伤期间能否解除劳动合同?
用人单位在申请工伤期间不得与劳动者解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人...
劳动者解除劳动合同经济赔偿金工资怎么算?
(一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用 (二)劳动者违反保密条款...
因治安拘留解除劳动合同劳动者工资怎么算
1、用人单位可以解除劳动关系,并结清工资。 2、根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之...
劳动者解除劳动合同怎么解除
劳动者解除劳动合同的,可以与用人单位协商解除,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。用...
劳动者解除劳动合同怎么算工作年限
据我国《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
劳动者解除劳动合同后应如何结算工资?
1、劳动合同解除后,用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资,工资应...
在试用期期间单位和劳动者解除劳动合同怎么办
劳动合同在试用期内终止:1。劳动者提出辞职并与用人单位协商一致的,或者劳动者提前三天通知用人单位的,...
劳动者提前解除劳动合同怎么算
标准: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约...
劳动者单方解除劳动合同怎么算
劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须...
劳动者违约解除劳动合同怎么算
未提前通知的,应当终止违约。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者应当提前30天通知用人单位终止...
工作劳动合同怎么解除,劳动者可以解除劳动合同吗?
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...