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员工自行离职算违约吗

更新时间:2022.01.07

《劳动法》第十七条规定劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十九条把遵守劳动纪律和违反劳动合同的责任列为劳动合同内容的必备条款。根据这些规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,应明确双方违反劳动合同应承担责任的内容,劳动者在合同履行期内随意离职给单位造成损失应承担责任。
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