解除劳动合同的主要情形有哪些？

更新时间：2022.03.11

1、员工在工作过程中有严重失职或者营私舞弊的行为，给单利益造成了重大损失的。 2、工作期间，员工有严重违反劳动纪律或者单位规章制度的。 3、员工已经被依法追究了刑事责任的。 4、员工不胜任当前工作，但是在经过培训或者调岗之后还是不能胜任工作的。

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