哺乳期和孕期发生劳动争议怎么解决

1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、...

哺乳期和孕期争议怎么解决

哺乳期和孕期发生争议怎么解决一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，...

哺乳期和孕期发生争议怎么解决

如果孕期或哺乳期在劳动权利受到了侵犯时，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要...

孕期哺乳期劳动合同未到期怎么办

根据劳动合同法相关规定劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。用人单位违反本...

孕期和哺乳期能否解除劳动合同

孕期和哺乳期用人单位不能在没有法定理由情况下，单方解除劳动合同。但如果用人单位与员工协商解除劳动合同...

女职工孕期哺乳期劳动合同到期怎么办

合同到期可以签订新合同，不续签的原合同延续到哺乳期结束《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的...

怀孕了劳动合同在哺乳期怎么办

劳动合同法哺乳期时间的规定有：生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父...

女职工在经期、孕期、哺乳期、哺乳期、哺乳期的特殊劳动保护有哪些

为保护女职工的身体健康，法律规定禁止安排女职工从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和...

哺乳期哺乳期间哺乳劳动法怎么规定

《劳动法》没有明确规定哺乳期喂奶时间。 《劳动法》第六十三条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳...

哺乳期争议怎么办签合同还能顺延哺乳期吗？

哺乳期顺延合同是不算签合同的，用人单位不能在女员工处于哺乳期而与其解除合同。哺乳期顺延合同意味着哺乳...

医疗、孕产、哺乳期间劳动合同期满怎么办

职工在医疗期、孕产期、哺乳期间的，劳动合同期满，不能立即终止劳动合同，应当延续至相应的情形消失时终止...

哺乳期劳动合同有效期怎么办

《《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在怀孕、分娩、哺乳期的，劳动合同应当延长至相应情...

孕期和哺乳期的关系

孕期和哺乳期，劳动合同继续履行。 这期间有产假，一般情况下女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难...